Gary's Notes

Winning Keynote

成功的主题演讲

高管大场演讲的策略和方法

一天(6.5 小时)|建议 12–20 人|讲授、视频解析、故事练习、演练点评

课程简介

高管有丰富的信息储备,也有相当的讲台经验。主题演讲要更上一层楼,难点在别处:信息要以有吸引力的方式讲出来;登台不怯场之外,还要让听众在不知不觉中进入情境、产生共鸣。

公司大会、行业峰会、发布会和战略会上的主题演讲,承担两项任务:传播,让观点被记住、被转述;连接,让听众信任讲者及其代表的公司。本课程围绕这两项任务,帮助高管和业务领军者为演讲设计清晰的脉络,用故事思维表达主题,精简信息,并在台上建立对话感。

主题演讲中,讲者通常握有话语权,这让故事和戏剧性的结构有了用武之地,也对讲者的设计能力提出了更高的要求。

适用人群

  • 公司高管、事业部负责人、业务领军者
  • 代表公司在行业峰会、发布会上演讲的管理者与专家
  • 在年度大会、战略会上做主题发言的管理者

典型场景:行业峰会主题演讲、公司年度大会、产品与战略发布、客户大会、合作伙伴大会。


课程章节

01 情境要求(30 分钟)

大场演讲有它的规律。本章帮助学员理解主题演讲的目标和视角。

  • 传播与连接(讲授):以媒介传播的视角设计信息亮点;以专业社交的视角设计与听众的连接。
  • 话语权与结构选择(讲授):讲者握有话语权时,哪些结构有效;为什么同样的结构放到汇报里会失效。
  • 常见误区(视频解析):信息过量、以讲者为中心、照着 PPT 讲。

02 叙事结构(90 分钟)

本章帮助学员为演讲设计一条吸引听众的叙事主线。

  • 解析经典演讲(视频解析):极富吸引力的演讲如何安排开头、推进和结尾。
  • 从解释型到说服型(讲授):为什么多数人落入以讲者为中心的解释型演讲;以听众为中心的叙事更吸引人。
  • 一个通用的大会演讲结构(讲授):从优秀演讲中提炼的框架。
  • 简洁之力(案例分析):在高管演讲筹备的真实过程中,如何去除冗余、提炼主题。
  • 信息梯度与传播点(讲授):演讲前后的信息安排;标题、金句和关键画面的设计。

03 故事的能量(60 分钟)

最重要的故事技能,在于设计对抗的力量。本章学习在商业演讲中运用故事。

  • 故事练习(测试练习):常规叙事与故事方法的效果差异。
  • 对抗力量(讲授):故事动人的原理,最容易被忽略的要素。
  • 故事的商业用途(案例分析):发布新产品、吸引客户、说服合作伙伴、传达战略。
  • 找到自己的故事(练习):在自己的业务和产品中发现故事模式。

04 互动的力量(30 分钟)

好演讲是一场优质的对话,即使台下有上千名听众。

  • 共同思考(讲授):听众更相信自己得到的答案;如何让他们参与进来。
  • 互动的量级(讲授):从简单到复杂的三种互动方法。
  • 对话式结构(演示):一个简单易行的对话式演讲结构。

05 AI 协作(45 分钟)

高管的时间最紧张,AI 可以帮助高管更高效地准备演讲,前提是立意和判断由讲者自己确定。

  • 先定立意,再用 AI(讲授):AI 能总结材料,不能替你决定要说什么。
  • 口述成稿(演示):用语音说出演讲思路,让 AI 整理,保留讲者自己的语言风格。
  • AI 做听众与红队(演示):从听众、媒体、竞争对手的角度检视演讲。
  • 传播物料(演示):借助 AI 从演讲中提炼标题、摘要和传播短句。

06 表现力与演练(135 分钟)

人是最重要的因素。本章通过演练和点评,提升讲者的台上表现。

  • 表现力六法(演示):眼、音、手、身、步、妆,结合高管演讲的视频解析。
  • 不背稿的流畅(演示):面向听众,不读稿,让 PPT 演讲行云流水。
  • 课堂演练:学员呈现自己演讲的开场或核心段落。
  • 点评辅导(讲师带领):内容、故事、互动、台上表现逐一点评。

一览时间表

时间章节要点
09:00–09:3001 情境要求传播与连接;话语权与结构
09:30–11:0002 叙事结构经典演讲解析;说服型叙事;传播点
11:00–12:0003 故事的能量对抗力量;故事的商业用途
13:30–14:0004 互动的力量共同思考;对话式结构
14:00–14:4505 AI 协作先定立意;口述成稿;传播物料
14:45–17:0006 表现力与演练表现力六法;不背稿;演练点评

课后发展计划

一场成功的主题演讲,往往需要课后的针对性打磨。课程提供以下工具,并可延伸为一对一辅导。

  1. 主题演讲筹备清单(大会演讲版)
  2. 故事板模板(主题演讲版)
  3. 彩排计划及演后复盘表
  4. 高管一对一辅导(可选):针对即将到来的真实演讲,进行内容共创与试讲辅导

如需完整课纲或定制方案,请写信至 [email protected]。

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